远源證券為企業量身定制員工持股計畫及信託架構，提供全方位的管理和行政服務，旨在激勵員工積極參與並取得卓越業績。
依託公司深厚業務積澱，股權激勵團隊致力於為企業提供一站式全生命週期的股權激勵服務。通過提供專業全面的員工激勵計畫管理服務和系統，企業能夠高效推行和執行計畫。我們涵蓋了從個性化方案設計到實施，再到行政管理、參與者股票交易處理等各個環節的服務，確保每個步驟都得以順利實現。
員工激勵計畫的設置包括股份獎勵計畫、購股權計畫、股份購買計畫等。在制定計劃時，我們根據企業的行業特點和自身需求量身定制計畫內容，包括期限、授予及歸屬時間安排、參與人的確定依據及範圍、觸發條件（如按業績表現或年資分配等），以激發員工的積極參與性和業績表現。远源ESOP管理系統具備靈活性和定制功能，能夠完美滿足各類計畫的設定和需求。
警示：提防騙徒冒認遠源證券有限公司
本公司接獲公眾人士舉報，有騙徒冒充本公司人員發出電郵信息，聲稱本公司發現對方的股票交易出現異常，並要求對方提供更多交易資料。
本公司強調GUANHONG SECURITIES PTY LIMITED 或者GH-security或者冠泓，這些機構與本公司完全沒有關係，該些信息全屬虛假。
證監會提提你：如有人在即時通訊程式或社交媒體上自稱受監管機構的職員，尤其是要求你匯款或提供個人資料的話，應先核實對方身份，𧫴記切勿立即向他們付款或交易。
大家提高警覺，以免誤墮騙局。同時可留意證監會的警示名單(https://www.sfc.hk/TC/Alert_List)和警方反詐騙協調中心的最新騙案警示(https://www.adcc.gov.hk/zh-hk/home.html)。
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